【導語】一名油漆工人工作期間在十級木梯上觸電墮下，導致手腕、骨盆及腰椎多處骨折。區域法院裁定僱主須向其支付僱員補償合共逾八十一萬港元，涵蓋永久喪失賺取收入能力、病假期間收入損失及醫療費用三部分。

【案件背景】申請人SIU KAM MAN約於2020年起為答辯人FLAMESTAR DECORATION ENGINEERING COMPANY LIMITED從事油漆工作，雙方並無簽訂僱傭合約，僱主有需要時透過WhatsApp通知開工地點。2024年1月6日下午約三時，申請人在沙田石門京瑞廣場二期一間店舖內，站在十級A字木梯上手持噴槍進行噴漆工序，右手拇指觸碰天花絲桿後觸電，隨即從梯上墮下受傷，送院證實左側橈骨遠端粉碎性骨折、尺骨莖突骨折、恥骨上下支骨折及多節腰椎骨折，留醫二十日並須接受手術及長期復康治療。僱員補償（普通評估）委員會其後簽發表格7，評定申請人永久喪失賺取收入能力百分之十七，因傷缺勤五百二十三天。答辯人由始至終未有參與訴訟或提出抗辯，法庭早前已登錄非正審判決。

【爭議焦點】本案爭議集中於補償金額的評估：申請人的每月收入應如何計算，以及按《僱員補償條例》第9、10及10A條可分別獲得多少補償。由於答辯人缺席，法庭早前已下令禁止其援引證據爭議收入或傳召證人，故申請人的收入主張未有受到實質挑戰。

【法庭裁決】法官接納申請人的證供及其銀行月結單，指申請人在意外前十二個月共從答辯人收取446,748元，扣除每月約1,107元購買毛巾、手套及油漆的墊支費用後，意外前一個月收入為37,800元，十二個月平均收入為36,122元。按《僱員補償條例》第11條，計算每月收入應以兩種方法中對僱員較有利者為準，故裁定申請人意外時每月收入為37,800元。由於此金額超出意外發生時附表6所指明款額36,550元，第9條補償須以法定最高金額計算：36,550元乘以四十八個月再乘以百分之十七，即298,248元。第10條病假補償方面，五百二十三天缺勤扣除二十一天法定假期後為五百零二天，按每月收入37,800元折算，應獲506,016元。第10A條醫療費用經核實收據後裁定為6,000元。

【裁決結果】法庭頒令答辯人須向申請人支付僱員補償合共810,264元，並須支付由意外當日（2024年1月6日）起至判案書日期的利息（按判定債項利率一半計算），以及由判案書日期至全數清繳為止的利息（按判定債項利率計算）。法庭同時頒下暫准訟費令，答辯人須支付申請人的訟費；申請人本身訟費則按法律援助規則評定。

【案件啟示】本案清晰展示《僱員補償條例》（第282章）第9、10及10A條的賠償架構：永久喪失賺取收入能力、病假期間收入損失與醫療費用均可分項申索。判決亦重申兩項重要法律原則：其一，第11條規定收入計算以對僱員較有利的方法為準，工友毋須擔心僱主刻意低估收入；其二，表格7一經簽發而雙方未有按第18條提出上訴，即成為不可推翻的證據。對僱主而言，缺席應訊不會令法律責任消失，反而會被禁止提出抗辯證據，最終連同利息訟費承擔更高代價；對工友而言，即使僱主不合作，仍可靠銀行紀錄及收據證明收入與開支，並可申請法律援助展開索償。